La convention collective instaure un régime de prévoyance géré par le GNP et par l’OCIRP (pour les rentes éducation, conjoint et de survie), au bénéfice de tous les salariés. Des garanties sont prévues par la convention en cas d’incapacité temporaire (maintien de salaire), d’invalidité (versement d’une rente annuelle) et de décès (capital décès + rente éducation et rente de conjoint).
